Un vendeur Amazon m’a montré ses fiches de paie SASU. Il se versait 3 000 euros net par mois. Le coût total pour sa société : 5 340 euros. Les 2 340 euros de différence, c’est les charges sociales. En un an, 28 080 euros partis en cotisations. Son concurrent en EURL, avec le même revenu net, payait 16 200 euros de cotisations. La différence : 11 880 euros. De quoi financer un lancement produit complet.
Les taux réels par statut en 2026
Micro-entreprise : 12,3% du CA
C’est le statut le plus simple à calculer. Tu paies 12,3% de ton chiffre d’affaires brut en cotisations sociales, plus 0,1% de contribution à la formation professionnelle.
Pas de ton bénéfice. Pas de ta marge. De ton CA. Si tu fais 100 000 euros de CA et que ta marge nette est de 20 000 euros, tu paies quand même 12 400 euros de cotisations. Ca fait 62% de ta marge nette qui part en charges sociales.
Ce taux couvre : maladie-maternité, retraite de base et complémentaire, invalidité-décès, allocations familiales. Pas de chômage. Pas de prévoyance complémentaire.
SASU (président assimilé salarié) : ~80% du salaire net
Le président de SASU est au régime général de la sécurité sociale. Les cotisations sont les mêmes qu’un salarié classique :
- Charges patronales : environ 42-45% du salaire brut
- Charges salariales : environ 22-25% du salaire brut
- Rapport au salaire net : environ 78-82% du net versé
Pour 1 euro de salaire net dans ta poche, ta société débourse environ 1,80 euro. Les 0,80 euro de différence partent en cotisations.
Ce que ça couvre : régime général complet (maladie, retraite AGIRC-ARRCO, prévoyance, allocations familiales). Si tu te verses un salaire suffisant et sous certaines conditions contractuelles, tu peux aussi cotiser au chômage.
EURL gérant TNS : ~45% du revenu net
Le gérant majoritaire d’EURL est Travailleur Non Salarié (TNS). Il cotise au régime SSI (ex-RSI).
Les cotisations tournent autour de 45% de la rémunération nette. Pour 1 euro net, la société débourse environ 1,45 euro. C’est nettement moins que les 1,80 euro de la SASU.
Ce que ça couvre : maladie (avec des indemnités journalières plus faibles qu’au régime général), retraite de base et complémentaire (cotisations plus faibles = droits plus faibles), invalidité-décès. Pas de chômage du tout.
Simulations : ce qu’il te reste dans la poche
Les taux, c’est de la théorie. Ce qui compte, c’est le montant en bas de la colonne. Voici trois niveaux de CA avec les vrais calculs.
Hypothèses communes : vendeur solo, célibataire, charges Amazon (commissions + FBA + PPC + stock) = 50% du CA.
Simulation à 30 000 euros de CA
Charges Amazon : 15 000 euros. Bénéfice brut : 15 000 euros.
| Micro | SASU | EURL | |
|---|---|---|---|
| Comptable | 0 euro | 2 500 euros | 2 500 euros |
| Cotisations sociales | 3 690 euros | 0 euro (pas de salaire) | 0 euro (pas de rémun.) |
| IS | – | 1 875 euros | 1 875 euros |
| Dividendes / flat tax | – | 3 038 euros | 3 038 euros |
| IR | ~400 euros | – | – |
| Revenu net disponible | 10 910 euros | 7 587 euros | 7 587 euros |
A 30K de CA, la micro gagne de 3 300 euros. Le coût du comptable mange toute la plus-value de la société. Reste en micro.
Simulation à 80 000 euros de CA
Charges Amazon : 40 000 euros. Bénéfice brut : 40 000 euros.
| Micro | SASU (salaire 18K net + div.) | EURL (rémun. 18K net) | |
|---|---|---|---|
| Comptable | 0 euro | 3 500 euros | 3 500 euros |
| Cotisations sociales | 9 840 euros | 14 400 euros (salaire) | 8 100 euros (TNS) |
| Bénéf. avant IS | – | 4 100 euros | 10 400 euros |
| IS 15% | – | 615 euros | 1 560 euros |
| Dividendes flat tax | – | 1 046 euros | 2 652 euros |
| IR | ~2 100 euros | ~990 euros | ~990 euros |
| Revenu net total | 28 060 euros | 20 449 euros | 24 698 euros |
A 80K, la micro reste devant en revenu net immédiat. La SASU est la plus pénalisante à cause des charges patronales élevées. L’EURL se rapproche grâce aux cotisations TNS plus faibles.
Mais le tableau ne montre pas tout. En micro, tu ne déduis pas tes charges : si tes charges réelles dépassent 29% du CA (le complément de l’abattement 71%), la micro te fait payer des impôts sur de l’argent que tu n’as pas gagné. Avec 50% de charges réelles, l’abattement forfaitaire de 71% te protège encore. Avec 60% de charges, ça se resserre.
Simulation à 200 000 euros de CA
Charges Amazon : 100 000 euros. Bénéfice brut : 100 000 euros.
La micro est hors jeu (plafond 188 700 euros). Comparaison SASU vs EURL uniquement.
| SASU (salaire 36K net + div.) | EURL (rémun. 36K net) | |
|---|---|---|
| Comptable | 5 000 euros | 5 000 euros |
| Cotisations sociales | 28 800 euros | 16 200 euros |
| Bénéf. avant IS | 30 200 euros | 42 800 euros |
| IS | 4 530 euros (15%) | 6 420 euros (15%) |
| Dividendes bruts | 25 670 euros | 36 380 euros |
| Flat tax 30% | 7 701 euros | 10 914 euros |
| Cotis. div. EURL (au-delà 10% capital) | – | ~15 000 euros* |
| Revenu net total | 53 969 euros | 46 666 euros** |
*Avec un capital social de 1 000 euros. **Si capital social de 50 000 euros, les cotisations sur dividendes baissent et le net remonte à environ 52 000 euros.
A 200K de CA, la SASU reprend l’avantage quand le capital EURL est faible. Le piège des cotisations sociales sur les dividendes EURL fait la différence. Avec un capital EURL élevé, les deux statuts se valent presque.
Ce que les cotisations te donnent vraiment
Les cotisations ne sont pas de l’argent jeté. Elles ouvrent des droits. La question est de savoir si ces droits te servent.
Régime général (SASU) : la couverture complète
- Indemnités journalières maladie : 50% du salaire, jusqu’à 52,28 euros/jour
- Retraite AGIRC-ARRCO : points proportionnels au salaire
- Assurance chômage : sous conditions (rémunération suffisante, contrat de travail)
- Congé maternité/paternité : indemnités proches du salaire
Régime SSI/TNS (EURL) : la couverture de base
- Indemnités journalières : plus faibles, plafonnées à environ 60 euros/jour après un délai de carence de 3 jours
- Retraite : points moins élevés à revenu égal
- Pas de chômage du tout
- Congé maternité : forfaitaire, moins généreux
Micro-entreprise : le minimum
Couverture maladie de base via le régime SSI. Pas de chômage. Indemnités journalières faibles. Retraite proportionnelle au CA déclaré (et 12,3% de cotisations sur un petit CA, ça donne une retraite très modeste).
Comment réduire légalement ses charges sociales
Il ne s’agit pas de fraude. Il s’agit d’arbitrage entre rémunération et dividendes, entre salaire et avantages en nature, entre cotisations et investissement dans le business.
En SASU : le combo salaire mini + dividendes
Tu te verses le minimum pour valider tes trimestres (environ 1 747 euros brut par trimestre en 2026, soit 582 euros/mois). Coût annuel chargé : environ 12 500 euros. Le reste du bénéfice sort en dividendes à flat tax 30%.
C’est la stratégie la plus courante chez les vendeurs Amazon en SASU. Elle te donne une couverture sociale minimale tout en maximisant le net.
En EURL : le capital social élevé
Plus ton capital est élevé, plus tu distribues de dividendes sans cotisations. Avec 30 000 euros de capital, tu sors 3 000 euros de dividendes en flat tax pure. Au-delà, les cotisations TNS s’appliquent.
Le hic : ce capital est immobilisé. Il n’est pas perdu (il reste dans la société), mais tu ne peux pas l’utiliser pour acheter du stock ou financer du PPC.
Pour tous : réinvestir dans le business
Chaque euro de bénéfice non distribué reste dans la société. Il n’est pas soumis aux cotisations sociales ni à la flat tax. Il paie uniquement l’IS (15% puis 25%).
Un vendeur Amazon qui réinvestit ses bénéfices dans du stock, du PPC, de nouveaux produits ou des outils comme cockpitLAB réduit mécaniquement son assiette de cotisations. Et il fait grossir son business.
Le piège de la première année en société
Quand tu crées ta SASU ou EURL, les cotisations sociales de la première année sont calculées sur une base forfaitaire (tu n’as pas encore de résultat comptable). En EURL TNS, la base forfaitaire est d’environ 8 000 euros pour les cotisations provisionnelles. En SASU, c’est le salaire réel que tu te verses.
Le piège arrive en année 2 ou 3, quand l’URSSAF (EURL) ou ton cabinet comptable (SASU) régularise sur la base de tes vrais revenus. Si ton business a explosé entre-temps, la régularisation fait mal. Un gérant EURL qui a gagné 60 000 euros en année 1 mais qui a cotisé sur la base forfaitaire de 8 000 euros se prend une régularisation de 23 000 euros. D’un coup.
La parade : demander dès la première année à cotiser sur une base estimée plus proche de la réalité. Tu paies plus chaque mois, mais tu évites le choc de la régularisation. Ton comptable peut faire cette demande pour toi.
Les charges oubliées
Les cotisations sociales ne sont pas les seules charges. N’oublie pas :
- La CFE : 200 – 2 000 euros/an (guide taxes)
- La mutuelle : obligatoire si tu te salaries en SASU. 50 – 200 euros/mois
- La prévoyance complémentaire (TNS) : 50 – 150 euros/mois recommandée en EURL pour couvrir les carences du régime SSI
- L’assurance RC pro : 200 – 500 euros/an
- La contribution économique territoriale (CET) : la CFE en fait partie, mais il y a aussi la CVAE pour les CA au-dessus de 500 000 euros
Pour suivre précisément toutes ces charges et leur impact sur ta marge réelle, un P&L structuré est indispensable. Sans ça, tu navigues à l’aveugle.
Si tu veux savoir quel statut correspond à ta situation, l’article statut juridique pour vendre sur Amazon pose les bons critères de décision. Les charges sociales sont un facteur. Pas le seul.
Questions frequentes
Combien de charges sociales paie un vendeur Amazon FBA ?
Cela depend du statut. Micro-entreprise : 13,3% du CA (12,3% URSSAF + 1% formation). EI au reel : 30 a 45% du benefice via la SSI. SASU president : 80% du salaire net. EURL gerant : 45% du benefice reparti en salaire. Les dividendes SASU sont a 30% (flat tax), sans charges sociales.
Les dividendes Amazon sont-ils soumis a charges sociales ?
En SASU : non, flat tax 30% uniquement. En EURL a l’IS : oui au-dela de 10% du capital social, les dividendes supportent 45% de charges sociales TNS. C’est pourquoi la SASU est souvent preferee a l’EURL pour les gros CA Amazon : elle permet de sortir les benefices sans charges sociales.
Comment calculer ses charges sociales en micro-entreprise Amazon ?
Multipliez votre CA brut Amazon par 13,3%. Exemple : 5 000 EUR de CA mensuel = 665 EUR de charges URSSAF. Declaration mensuelle ou trimestrielle sur autoentrepreneur.urssaf.fr. Pensez a ajouter la CFE annuelle (100 a 500 EUR selon commune) et eventuellement le versement liberatoire IR (1%).
Puis-je reduire mes charges sociales en tant que vendeur Amazon ?
Trois leviers legaux : 1) Passer en SASU et se payer en dividendes plutot qu’en salaire, 2) optimiser le benefice via charges reelles (reel vs micro), 3) utiliser l’ACRE la premiere annee (50% de reduction des charges pour les createurs). L’ACRE dure 12 mois et s’applique aussi aux micro-entreprises.
Qu’est-ce que l’ACRE pour vendeur Amazon ?
L’ACRE (Aide a la Creation et Reprise d’Entreprise) reduit vos charges sociales de 50% la premiere annee. Pour la micro-entreprise : 6,15% au lieu de 12,3%. Conditions : ne pas avoir beneficie de l’ACRE dans les 3 annees precedentes et remplir le formulaire lors de la creation. Economie moyenne : 2 000 a 5 000 EUR.
Les charges sociales comprennent-elles la retraite ?
Oui pour tous les statuts. En micro-entreprise, votre cotisation retraite depend de votre CA (trimestres valides selon seuils). En SASU, vous cotisez au regime general cadre (retraite complementaire AGIRC-ARRCO). En EURL, vous cotisez au RSI/SSI avec des droits plus faibles. La SASU offre la meilleure retraite.
Charges sociales Amazon si je cumule avec un emploi salarie ?
Vous payez des charges sur les deux activites. En micro-entreprise en complement d’un salaire : 13,3% sur le CA Amazon. Vos droits retraite et maladie sont calcules globalement. Attention : si le revenu Amazon depasse le salaire, vous basculez en activite principale et perdez certains droits du regime salarial.
Quand payer les charges URSSAF sur mes ventes Amazon ?
Micro-entreprise : declaration mensuelle ou trimestrielle sur autoentrepreneur.urssaf.fr, paiement par prelevement automatique. SASU et EURL : declaration et paiement trimestriels ou mensuels via la DSN (Declaration Sociale Nominative). Retard = penalites de 10% + interets de 5% annuel.
